Posts Tagged ‘psychologie’
Jakub Stejskal v Únor 20th, 2011
Většina článků, které zde píši, spolu nějakým způsobem souvisí. Výjimkou není ani tento, jehož tématem je náš skrytý potenciál. Ano, zní to divně, ale máme mnoho schopností, které vůbec nevyužíváme.
Jedna studie tvrdí, že člověk využívá pouze polovinu svých uložených duševních i tělesných schopností. O té druhé půlce vůbec nevíme, že existuje. Jsme zvyklí dělat stále tu samou rutinu, chodíme do školy či do práce, když přijdeme večer domů, obvykle také nějak neměníme svou navyklou činnost. Prostě většinu času děláme to samé. Z toho logicky vyplývá, že za chvíli zakrníme a rozsah našich schopností zůstane na určité hranici a dál už se nebude posouvat. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Září 6th, 2010
Tento článek je navázáním na předešlý článek s názvem „Jak správně otevřít ústa, část 1.“ (proto doporučuji přečíst).
Dobrý řečník by měl brát ohledy na své posluchače – všímat si reakcí, dávat prostor k dotazům a neskákat do slova. Ale ještě lepší řečník předpovídá reakce obecenstva, a tím přizpůsobuje formu výkladu (obsah se dá vyložit několika způsoby). Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Srpen 23rd, 2010
Mluvíme, mluvíme a mluvíme…ale mluvíme vůbec správně? Napadla už někoho z nás tato otázka?
Posluchači nevnímají jen obsah vycházející z našich úst, ale i intonaci a sílu řeči, tempo řeči i použité pauzy mezi větami a slovy. Ať už vědomě či podvědomě, hodnotí tím náš přístup k věci, vyvozují si výsledky o naší povaze a následně rozhodují o tom, jestli nám svěří svou důvěru či nikoliv. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Srpen 12th, 2010
Když se řekne slovo stres, snad každý si vybaví tíživou situaci dirigovanou pod jakýmsi tlakem. Snad každý se snaží obloukem vyhnout stresové situaci. Ale už jen málo lidí ví, že existují dva druhy stresu. Negativní stres, který je nám dobře znám jako pocit ohrožení (ztráta práce, nižší hodnocení, …), a pozitivní stres, jenž je veden touhou po úspěchu. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Jakub Stejskal v Srpen 2nd, 2010
Vliv sebevědomí na úspěch je značně podceňován. Přitom každý, komu se daří, nutně musí mít obrovskou důvěru v sebe sama. Mnoho psychologických studií tvrdí, že lidé mají tendenci si o nás myslet to, co si o sobě myslíme sami. Už jenom to, rozjet nějaký obchod, požaduje poměrně velkou odvahu a ta plyne ze sebevědomí. Ovšem, může se stát, že nám obchody začnou samy přicházet a nebudeme vědět, na co dřív sáhnout, ale pravděpodobnost toho je zhruba jedna ku miliardě. Musíme se o to nějak zasadit. Pro stydlíny není ve světě businessu místo a určitě lépe udělají, když půjdou v oranžové vestě technických služeb zametat chodník. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Červen 28th, 2010
V dnešní době se člověk v profesi řídí jistými, neoficiálně danými regulemi. Emoční projevy navenek probíhají již zaběhlými kolejemi. Například doktor při oznamování úmrtí či vážné nemoci je stimulován do smutné, pochmurné nálady a nebo naopak takovou letušku spatříte při výkonu práce málokdy bez úsměvu na tváři. Jsou zkrátka situace a místa, kde se vyžadují a očekávají jistá emoční vystupování navenek. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Červen 17th, 2010
Máme důležité jednání nebo pracovní pohovor o atraktivní místo. Chceme zanechat dobrý dojem…co dobrý…ten nejlepší! Jak na to?
V první řadě je třeba přijít na schůzku včas! Nic nenechat náhodě a vyrazit s předstihem. Kdybychom náhodou přišli pozdě, tak mějme připravenou omluvu. Ale ať už během schůzky podáme sebelepší výkon, pokud dorazíme se zpožděním, tak nám zůstane velký vrub, který nás může potopit. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Červen 11th, 2010
Máme pracovní jednání, ať už s kolegy, nadřízenými nebo klienty. Prezentujeme svůj návrh, snažíme se prodat náš výtvor a nebo jen interpretujeme výsledky podniku. Jak zjistím, jaká je spokojenost osoby, s kterou jednám? Říká daná osoba návrhu, výtvoru nebo výsledku „ano“ či „ne“? V prvním článku věnujícím se neverbální komunikaci (Gestem prozrazen aneb (ne)zájem o nás – část 1.) jste se dozvěděli, kdy osoba jeví zájem nebo naopak nezájem. Pokud jste si tento článek nepřečetli, tak doporučuji napravit. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Červen 6th, 2010
Je zákazník, kolega, podřízený či nadřízený spokojen s tím, co říkám? Zaujal jsem ho? Zaujal jsem jí? Dělám to správně? To jsou možná víc než obvyklé otázky honící se nám hlavou při jednání s osobou zastávající kteroukoliv roli. Zeptat se té osoby přímo je nejspíš nepříjemné až nevhodné, i tak by vám to nezaručilo pravdivost odpovědi. Zkuste naslouchat řeči těla oné osoby. Přibližně 90% veškerého dorozumívání probíhá skrze neverbální komunikaci (mimoslovní komunikaci) a zbývajících 10% skrze verbální komunikaci (slovní komunikaci).
Přečtěte si zbytek tohoto textu »
Martin Sváček v Květen 31st, 2010
Stojíme před jakousi volbou. Ať už se jedná o výběr zaměstnanců, výběr investic nebo jiná pracovní rozhodnutí. Pouhých třicet vteřin nám stačí k tomu, abychom zjistili, zdali mám říct volbě „ano“ či „ne“.
Říkejme tomu intuice, předtucha nebo jakýsi vnitřní pocit. Tak či onak je to hlas v nás, který nás nabádá ke správnému rozhodnutí. Takovéto rozhodování je výsledkem podvědomé logické analýzy. Náš mozek dokáže zpracovat nějakým způsobem příslušná data a přijde s okamžitou odpovědí v různých podobách. Je to čistě individuální – od nepříjemného pocitu až po nepříjemné svrbění v žaludku. Přečtěte si zbytek tohoto textu »
